民乐县童子坝河管理处以深化“三抓三促”行动为契机，以打造学习型单位为切入点，构建“三结合”学习机制，着力抓学习促提升，为水利发展注入持久动能。
集中研学与自主充电相结合。管理处通过“三会一课”、主题党日、周一周四学习例会、“每月一法规”“干部大讲堂”等方式，系统化开展党的创新理论铸魂、法律法规赋能、业务技能提质工程，促使干部职工成为谋工作、解难题、促发展的行家里手。同时鼓励党员干部根据自身工作岗位和专业背景，积极参加成人高考、国家开放大学等学历教育，提升专业素养。
长期谋划和短期安排相结合。建立“年度规划为经、月度重点为纬”的教育培训体系，纵向维度上制定涵盖政治理论、水利法规、专业技能的学习计划，横向维度上每月结合工作实际进一步细化分解，同时将廉政教育融入政治理论学习、将安全知识纳入业务培训、将意识形态嵌入组织生活，通过长计划与短安排有机衔接，确保学习系统推进、持续深化。
头雁领学与检查促学相结合。建立“领学——促学”闭环机制，领导班子成员定期讲党课，带头参与“干部大讲堂”和“每月一法规”学习活动，充分发挥党员领导干部领学、带学、促学作用。同时定期检查督促干部职工学习情况，不定期开展交流学习，激发干部职工从“要我学”向“我要学”转变，推动学习型单位建设提质增效。
作者：张论春
编辑：张丹
